Цель -  создание системы кадрового, юридического обеспечения организации

Направления деятельности: обеспечение соблюдения законности в деятельности; комплектование детьми и кадрами; повышение квалификации работников

Цель - создание условий развития ребенка, открывающих возможности для его позитивной социализации, его личностного развития, развития инициативы и творческих способностей на основе сотрудничества со взрослыми и сверстниками и соответствующим возрасту видам деятельности; создание развивающей образовательной среды, которая представляет собой систему условий социализации и индивидуализации детей.

Направления деятельности:

Общеразвивающее.

Оздоровительное (использование здоровьесберегающих технологий воспитания и обучения ребенка, валеологизация воспитательно-образовательного процесса).

Профилактическое (предупреждение заболеваний, нарушений развития ребенка).

Социальное (социально-педагогическое сопровождение семьи).

Консалтинговое (консультации, консультирование по вопросам определения причин и механизмов имеющихся проблем в развитии детей и путей их преодоления).

Цель - административно-хозяйственное обеспечение деятельности организации.

Направления деятельности:

Планирование, организация и контроль административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации.
Хозяйственное обслуживание и обеспечение надлежащего состояния , контроль за исправностью оборудования (освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
Планирование текущих ремонтов

Оформление необходимых документов для заключения договоров на проведение работ и оказание услуг сторонними организациями.

Получение и хранение хозяйственных материалов, оборудования, инвентаря, обеспечение ими структурных подразделений организации, учет их расходования и составление установленной отчетности.
Организация и обеспечение пропускного режима.

Цель - организация учета финансово-хозяйственной деятельности организации; контроль за сохранностью денежных средств организации и правильным их расходованием, соблюдением режима экономии, а так же хозяйственного расчета.

Направления деятельности: разработка рациональной системы организации учета  на основе выбора  эффективной учетной политики, контроль  хозяйственных операций, аналитическая  обработка учетной и отчетной информации с целью принятия хозяйственных решений и получения оценки эффективности функционирования объектов.

Цель -  обеспечение полноценным, качественным и сбалансированным  питанием воспитанников и сотрудников образовательной организации.

Направления деятельности: Организация рационального питания воспитанников и сотрудников.